Studiebesök på Kappahl

När jag kom till Kappahl så intervjuade jag en kvinna vid 50 år åldern. Hon har jobbat inom Kappahl i många år, närmare 18 år. I kappahal så jobbar det personer som har utbildat sig till försäljare, men där ingår även en Chef och en dekoratör - (gör om skyltar i butiken). Eftersom det är en affärs bransch där man säljer saker, och i detta fall är det kläder, saker man kan ha på sig. För att komma in i denna försäljning branschen så måste du ha gått en yrkesutbildning som heter handel och administration (HA) med en inriktning som säljare. Och denna utbildningen är 3 år. För att få detta jobbet så behöver man ha en utbildning inom handel, det är en självklarhet.

Vid en anställnings intervju så brukar man tala med chefen, eller med personal som är väldigt erfarna inom yrket. Men oftast så är det ett samtal med chefen. Inom handel branschen måste du kunna vara stress tålig eftersom i butiker så kan det ofta komma mycket folk på en och samma gång och då måste man hatera stressen och kunna hålla sig lugn medans man hjälper kunderna. Du ska kunna vara vara på olika ställen. Du ska kunna  ge råd och du ska kunna hantera kassan därför är det viktigt att handera stressen och kunna växla snabbt mellan de olika situationerna som uppkommer.

Tillexempel som att ena stunden ska du vara i kassan och sen måste du hoppa ut bland kunderna. Det är viktigt att man ska vara trevlig och vara en god försäljare. Man måste tänka på helheten och inte bara sätta fokus på en person och hjälpa personen i en kvart, utan du måste vara tillgänglig till alla kunder som vill ha hjälp.

Det är också viktigt att kommunicera med sina arbets kamrater så att det inte uppstår missförstånd och du ska kunna vara flexibel och kunna hantera olika saker samtidigt. Det är viktigt att man anställer en försäljare med kunskap, viljan och beteendet. Du ska ha en positiv inställning och vara glad så att kunden ska känna sig välkommen, och för att köparen ska må bra.  Något som är extra viktigt vid anställningar ät att personen ska ha utbildning, kunna det svenska språket, tal och skrift.

När man vill bli anställd så lämnar man antingen intresse personligen till någon personal i butiken, som sen går vidare med det till chefen. Eller så lämnar man en annons.

Du ska ha kunskapen om kläderna och veta vad som gäller om de olika materialen och hur man ska handskas med dem. Man ska även gå efter kundens vilja och budget detta får kunden att känna sig fri och att de kan välja mellan olika produkter i detta fall är det klädplagg osv.

Som försäljare på kappahl så får man lönen efter hur många timmar du har jobbat, så vissa är timanställd. Men när man har jobbat bra och har en bra inställning och säljer bra då kan lönen diskuteras och höjas, då går man efter erfarenheterna hos personen.

Kvinnan som jag pratade med sa att hon dock hade tröttnat på sitt jobb eftersom det sker för mycket förändringar hela tiden.

Här är två bilder från Kappahl i Allum↓

/ Jennifer

Studiebesök i blomsteraffär

Vi gick till Tuve torg och intervjuade en kvinna som jobbar på blomsteraffären hon berättade lite för oss hur det är att jobba i en blomsteraffär och vad som gäller. Om man vill jobba i en blomsteraffär så kan man vara utbildad till florist men hon berättade också att det är en som jobbar där som inte är utbildad till florist utan lär sig här i butiken. När dom anställer så söker dom efter en person som är bra på att sälja och som är social. Lunch ska man egentligen ha en halv timme men på grund av att dom har en liten personal så har man typ 10 på sig.

Arbetsdagarna är ganska så långa för att dom börjar kl halv 8 och slutar kl halv 9 på kvällen och jobbar 5 dagar i veckan.                                                                                                                                                                                        

Ekonomiska yrken

Vi åkte till S.E.B banken i Nordstan men de kunde inte besvara på våra frågor för de hade fullt upp. Banken tar oftast emot folk som behöver hjälp med tillexempel deras kort eller andra saker, eller som har några viktiga ekonomiska frågor som behöver besvaras. För ett sådant besök som vi ville göra krävdes det att vi ringde några dagar innan och att informera de. Att försöka få ta i de över telefonen var tyvärr nästan omöjligt efter att  vi försökt ringa flertals gånger så vi fick inget  svar och vi kunde inte göra mer än att hoppas på att dom skulle svara på våra frågor på plats, vilket dom inte kunde . Vi fick inte mycket  därifrån förutom hur det ungefär ser ut, vilket var små kontor med en person i varje och några stolar, vissa banker har så att man står på ena sidan av bordet och får hjälp av en ekonom som står på andra sidan, alltså som ett öppet kontor och det var så det såg ut där inne. Eftersom vi inte kunde få svar på våra frågor så tog vi inga specifika bilder till detta blogginlägg.

Men som tur var så fick vi tag i en tjej vid namn Charlotte Severin som hade ett eget företag inom revision och detta företaget hette Severin redovisning & revision. Charlotte kunde svara på våra frågor men vi fick ta det på telefonen eftersom henne företag ligger i Torslanda och vi tyckte att det var för lång bort.

Första frågan var vilka yrkesgrupper som jobbar inom henne företag  och då fanns det något som kallas för revisorer/revisor, löneadministratörer och redovisningskonsulter. Andra frågan var vilken utbildning man behöver för just detta jobb och hon svara att Revisorer: Behöver ha en universitet antagna och examen.

Redovisnings konsulter måste ha examen yrkesinriktad utbildning, gymnasie, som heter tillexempel KY det finns massa andra men det var ett hon kom på.

Löneadmistratörer behöver bara gymnasie samt utbildning. Alltså betyder att trots om man inte klarar av att gå i skolan har man en stor chans att komma in på ett jobb man tycker om. Vilket är någonting vi tycker är väldigt bra eftersom vi blir allt mer skoltrötta och allt fler hoppar av gymnasiet, och då har man fortfarande en chans om tillexempel som en löneadmistratör, hon sa att så länge man gått gymnasie så kan man bli detta ändå, man måste inte heller gå ekonom utan man kan gå samhäll också om man vill men det är bättre att gå ekonomi eftersom att då har man fler kunskaper om det är just det man vill jobba med som tillexempel, eget företag eller att man vill vara revisor som hon eller om man vill bli ekonom.

Alltså trots om man inte har gått högskol förberedande utbildning  så har man fortfarande

chans att bli något inom ekonomi genom yrkes program.

Sedan  fråga vi också hur dem gå till väga när dem ska anställa ny personal? -

en anställnings intervju går vanligtvist till genom att man  träffas öga mot öga kandidaten presenterar sig personligt om vad den gör och vad kandidaten tycker om,  kandidaten berättar vilken  utbildning dom har och  varför just dem lämpas sig för arbetsplatsen, vilket bolag dem är och vad dem söker och vad dem gör och sedan ser om man passar ihop. oftast burkar man ta deras nummer och om kandidaten passar in till jobbet ringer man upp dom.

Vi frågade Charlotte om hon kunde förklara på ett ungefär hur miljön ser ut när man jobbar som ekonom eller på ett jobb med ekonomi. Hon sa att det var olika beroende på vart man jobbade och med vad. Man kan vara löneadmistratör, som alltså sitter på kontor gör färdigt saker och ting, mailar kunder, fixar med massa små saker som tex olika löpande deklarationer som måste göras eller så kan man jobba som revisor som får vara kanske på kontor hela dagen eller jobbar med material eller åker till kunder gör jobb där/möten. Ena dagen är inte lik den andra .

Även så frågade vi om hon trivdes med sitt jobb och om hon tycket om det hon jobbade med. Charlotte sa att deras  jobb är otroligt roligt,  jättekul och att hon trivdes jättebra.Men man lär sig i  att yrket är ett extremt varierat  och utvecklat  men som sagt jätte kul. Det kommer nya saker varje dag att lära sig och det är det som är  det bästa med jobbet.

/ Luna och Felica.E

Studiebesök på Tingstad

Vi besökte Tingstad på Marieholmsgatan i Göteborg.

Vi träffade en kontors biträdande och fick veta hur dom tog hand om varor och importerade in varor ifrån andra länder såsom kina.

Lagret var lika stort som 11 fotbolls matcher, dom har även ett till lager som ligger 5 minuter bort med samma saker, det finns olika jobb på själva lagret. Truck arbetare (leverar varorna som är beställda), säljare (säljer varorna som truck arbetarna sedan hämtar och kör ut) kontorsarbetare och några andra jobb.

Själva arbetet går ut på att sälja varor som exempel papper, påsar, arbetskläder, saker som restaurang behöver och köksknivar, i stort sett allt möjligt som har med restauranger att göra.

Vi pratade med en säljare, dom känner 30-50 tusen, sen finns det olika bonusar så att du får mer, du kan även vinna tävlingar och få saker som är värda mycket pengar, du får oftast gratis mat till dem restaurangerna som du säljer till så du behöver inte tänka på att köpa mat rätt ofta.

/ Jonathan.J och Jesper.Jo

Studiebesök på GP

Vi (Martin och Matilda) gjorde ett besök på Göteborgs-Posten, fredagen den 20:de november på deras kontor som ligger vid Centralstationen. Vi pratade om varför vi var intresserade av att bli journalister på vägen dit och kom fram till att vi båda hade kommit in i det genom att ha läst på olika sätt och sedan blivit intresserade på att skriva själva.

Under besöket intervjuade vi en journalist vid namn Gunilla Grahn-Hinnfors. Vi ställde frågor som varför hon valde att bli journalist och vilka egenskaper som är bra att ha om man är en journalist.

Gunilla beskrev hur hon ville bli journalist redan så tidigt som vid femton års ålder. Hon hade praoat på Hallands nyheter och fick senare ett sommarjobb där. Journalist yrket var under den tiden ett jobb som många unga ville ha. Gunilla nämner Watergate skandalen och säger att det är nästan alla journalisters dröm, att få fälla den med mest makt. Detta tror hon är en av anledningarna varför många ville bli journalister då, men att det fortfarande kan vara en faktor.

En sak som hon berättade om är att hon faktiskt inte kom in på journalisthögskolan, men att det nu är ett måste ifall man vill bli journalist. “Det är bra om du har en ordentlig utbildning, som i ekonomi eller liknande. Det räcker oftast inte med att bara ha journalist högskolan.”

Anledningen till varför Gunilla fick jobb på en tidning utan att ha rätt utbildning var eftersom hon arbetade som frilansare och blev erbjuden en plats på GP då de tyckte om vad hon skrev.

En frilansare är en journalist som inte är anställd utan skriver artiklar och säljer dem till tidningar.

När vi frågar Gunilla om hon kan förklara journalist yrket kortfattat svarar hon med ett skratt att det är det bästa jobbet som finns. Hon berättar att när hon först började som journalist så trodde hon att yrket bestod mycket av att man var tvungen att springa runt och jaga folk i jakt efter informationen, och inte så mycket stillasittande som hon sedan märkte.

Trots den fantastiska recensionen av yrket så erkänner hon att man behöver vara mycket stresstålig om man är journalist. Man är i händelsernas centrum vilket hon tycker är en av de bästa sakerna med jobbet men det sätter även mycket press. Eftersom information sprids så fort över Internet i dagens samhälle och att ingen vill ha gamla nyheter så är man ofta väldigt stressad. Det vägs ändå upp av allt positivt. Gunilla förklarar att några av sakerna som får henne att tycka så mycket om jobbet är att man känner sig delaktig. Man känner sig nöjd med att läsa tidningen och känna att man är med och förmedlar information.

Eftersom man behöver vara såpass stresstålig som nyhetsjournalist så föreslår hon att man kan bli recensent om man ändå vill bli en journalist. På så sätt har man inte lika mycket press på sig att andra nyhets bolag ska få ut sitt material fortare.

Gunilla berättar om vad som innebär med att vara journalist. Att man är den person som förmedlar allting till samhället, om händelser i resten av världen och vad som händer i Sverige. Eftersom Gunillas huvuduppgift är att hålla koll på politik är det viktigt att hon hela tiden är uppdaterad med vad som händer i debatter och mellan partier. Hon säger att det är bra om man utöver stresstålig har en bra social förmåga, då det är viktigt att kunna nå ut till folk med ord och få personer att känna sig trygga i tillexempel intervjuer. Då kommer man få mycket bättre svar än om personen man intervjuar inte känner sig bekväm nog eller lugn.

Förutom hennes inriktning, bevakning av politik, så händer det ofta att Gunilla får andra saker att skriva om, och de kan variera mycket. Så eftersom man får skriva reportage om så mycket mer än sin valda inriktning så förklarar hon att det optimala är att vara  “bäst på allt”.

Om man skulle vilja bli journalist själv så förklarar hon att bästa sättet att få en anställning är nisha, dvs att bli speciellt bra på ett visst område. På så sätt så har ett nyhetsförlag mer användning av dig, men det viktigast är att ha rätt utbildning säger hon. Eftersom det är ett såpass eftertraktat yrke så är det dem med mest utbildning som får jobbet i många fall. Någonting annat som underlättar är att vara bra på språk. Att vara nyhetsjournalist är ett yrke med global anknytning så att kunna många språk gör det enklare att bli anställd eftersom det är en bra egenskap för en journalist att ha. Arabiska är ett språk som är väldigt bra att kunna förklarar hon, då kan man enklare prata med nyanlända.

Journalist yrket är för dig som är flitig, stresstålig, gillar att förmedla information till andra och för dig som är redo att studera mycket för att få det jobb du vill ha. Om du ser dig själv passa in i dessa exempel så kommer jobbet som journalist sitta som handen i handsken för dig.

Lite bilder från GP’s kontor

Kontorslandskapet

Gunillas kontor:

/ Martin och Matilda

Studiebesök på Mc Donalds

Studiebesöket

Jag, Meylyn och Dominicka, besökte företaget

Mc Donald’s och vi träffade en man som heter Thomas, som vi intervjuade om hans erfarenheter på sitt yrke, hur Thomas kände sig när han arbetar på Mc Donald’s med mera. Vi kom fram till ett par frågor och ställde dem till den anställde, Thomas. Vi frågade Thomas “ hur kom du in i detta yrke/jobb? Thomas riposeterade “Jag sökte jobb när jag var 18, jag ville egentligen bara söka till ett extra yrke och vara i tjänst hos Mc Donald’s”. Thomas samspråkade och hysade sin åsikt om att han vädersätter sin tid med sina kollegor och han trivs på sin verksamhet. Då begärade vi svar om vad Thomas tyckte minst om på sitt verksamhet, Thomas riposeterade med att han alltid får påfrestning på sig, och sina kolleger. Han ripositera med att “ Vi måste göra allting skyndsamt och att det skall vara skickligt gjort”.

Vi frågade även vad som krävs för att kunna få ett arbete på Mc Donald’s. Thomas förklade för oss artigt. “Vi som tjänstgör Mc Donald’s anställer personer utan erfarenhet, det enda som krävs helt eneklt är att man har ett intresse för att sträva här”.

Vi var så intresserade att lära oss mer om verksamheten, så vi ställde förfrågan om det finns något hotande med att jobba på Mc Donald’s?

Thomas - Ja, det enda skadliga här i vår verksamhet är ifall man händelsevis råkar bränna sig på oljan, eftersom att oljan är 200° varm så är det inte en äventyrlig upplevelse.

Vi förfrågade ifall det har skett att verksamheten har fått några slags klagomål.

Thomas besvarade med att dem brukar för det mesta i allmänheten så det var det att maten inte var gjord på det korrekta sättet, och ibland att personalen har gjort slarvfel eller varit tykna mot kunden.

Efter intervjun fick vi en klarare syn på hur det var att verksama sig på företaget Själv skulle vi inte börjat yrka oss här, eftersom dem har i stor mängd  press på sig. Men Mc Donald’s skulle alltid vara något vi skulle filosofera oss som andra handsval verksamhet.

Själv tyckte vi att arbeta med område var ett fantastiskt sätt att  kunna se in i sin framtid och hur det var att kunna bevittna med sina egna ögon hur ett verksamhet fungerar.

/ Shyrin, Meylyn och Dominicka

Elite plaza hotell

Vi var på Elite plaza hotell i Göteborg. Det är ett fem stjärnigt hotell det ligger i centrala Göteborg mittemot domkyrkan. Byggnaden har varit där sedan 1800-talet ungefär, det har varit bank, försäkringsbolag och Göteborgs universitet har haft lokaler där men 1999 öppnade det hotellet. När vi kom dit välkomnades vi med att portarna öppnades automatiskt. Deras restaurang chef visade oss runt i hotellet och berättade lite historia. Vi blev väldigt imponerade av deras rundvandring för dom hade en fräck vin källare som låg i det gamla valvet. När vi var klara med vår rundvandring fick vi mat o det var jätte gott. Vi frågade han lite om vad det krävs för utbildning, det krävdes inte någon utbildning utan det krävdes mest erfarenhet och personlighet. Vi frågade även vilka yrkesgrupper som jobbade där. Han sa att de jobbade hotell och restaurang personal dvs reception, guestservice, rumsbokning, kök, matsal, bar, disk och housekeeping. Vi frågade sedan vilken utbildning dom anställda har vilket inte var någon speciell men deras kökanställda har oftast gått kockutbildning. Sen frågade vi hur de går till när dom ska anställa ny personal. Han sa att först rekryterar dom internt, sedan annons, nät- och pappersform. Vid anställning är det mycket det personliga planet och bemötandet som är det viktigaste, hur man för sig etc. Så beroende på tjänst spelar erfarenhet mer eller mindre roll men en intervju görs med framarbetad mall. Efter det så frågade vi en sista fråga vilket var vad som är roligast med hans jobb. Han svarade att det roligaste var variationen och att arbeta med människor.
/ Marcus & Liam

PSI

På min studiebesök besökte jag min pappas arbetsplats. Min pappa jobbar som klottersanerare. Klottersaneraer tar bort grafit i staden. Det ett tungt arbete man får slita mycket och man är nästan hela tiden ute och jobbar. Pappa jobbar på en firma som heter PSI. PSI är en ny firma det öppnadet ungefär för två år sedan PSI har två olika yrkesgrupper klottersanering och tak och fasad tvätt. PSI ligger vid Backa Bergögatan 2f . PSi har två chefer David och Niklas. När jag var på mitt besök så fick jag träffa David. Han var jätte trevlig och visade först runt mig och sedan gick vi in i hans kontur och jag fick ställa lite frågor. PSI har 14 anställda Fyra av dom jobbbar med klottersanerig och resten med tak och fasad tvätt. David sa att det är ett tungt arbete man får slita mycket man jobbar med olika kemikalier med slangar på gatorna på höjder och man är ute i trafiken. Jag har märkt att det inte är ett lätt jag för att när pappa kommer hem så är han tröt och han vill bara villa. Man behöver inte någon speciell utbildning för att få jobba där men ett måste är att man ha körkort. Man måste ha körkort för att man är inte fast på ett ställe och jobbar man åker runt hela tiden. Man måste också gå på olika säkerhetskurser för att kunna jobba som t.ex. kurs för höga höjder, trafik arbete och arbete med hög tryck. Men de är inte så svårt nästan alla kan ta kurerna. Pappas jobb tycker jag verkar rolig men jobbig och riskabelt. Du jobbar på vägen med hög tryck slangar kemikalier och många andra farliga saker. Det är farligt att jobba med slangar dom kan spricka och förstöra massor med saker. Det är därför man inte kan praktisera där. David sa att man får men det är en stor risk och man kommer inte få prova på och jobba man får bara tillta på. Jag skulle kunna tänka mig jobba i PSI men för en kort tid. Om man vill börja jobba i PSI så sa David att det är best om man mejla honom och bestämmer en tid för att ha intervju. Dom söker inte något speciellt de vill ha en bra och social person som är en god kollega. Man behöver inte ha utbildning men det är sen stor plus om man har erfarenhet.

/Leonid

Kemikalier

verktygsrum

Slangar till maskinerna

Pappas jobbarbil

Varningsskyltar

Maskiner för tak och fasad tvätt

Advokat - jurist

Jag valde att ta mitt studiebesök via telefon eftersom att arbetsplatsen jag ville besöka var väldigt svår att kunna besöka. Därför hade jag ingen möjligthet för bilder.  De yrket jag var intresserad utav att få veta mer om var advokat eller jurist.

Efter att jag ringt runt till ett antal personer så fick jag tillslut kontakt med en kille vid namn Tomas. Efter att jag fått numret så ringde jag upp för att fråga mina frågor. Samtalet var ganska kort men mycket lärorikt. Jag fick mycket bra svar på mina frågor. Det mesta vi prata om var hur lång utbildningen var och hur en vanlig arbets dag ser ut.

Han berätta att utbildningen var runt 4 och ett halvt år för jurist och sen ytterligare 3 år för att bli advokat. Han berätta även vilka andra yrken man kunde utbilda sig till efter man har gått klart juristlinje. Det var blandannat domare, åklagare och jobb hos kronofogden.  En vanlig arbetsdag beskrev han väldigt tydligt så att jag fick en bra och uppfattande bild om hur de arbetslivet ser ut. Han berätta att man börjar dagen med att åka in till kontoret ungefär vid 9 tiden. Efter man har kommit till kontoret så hälsar man på sina arbetskamrater, och där efter brukar man ha ett möte med en klient, sedan lite mer runt lunch tiden så kan det bli att man åker in till tingsrätten och har möte eller eventuellt att man arbetar med ett fall.

Jag frågade även Tomas vad som var bra att vara extra kunnig på inom yrket. Då svara han att man måste ha lätt för att kunna läsa mycket text och lära sig av mycket text, “som advokat är det alltid bra att ha lätt för att argumentera också!” sa Tomas.

/ Alicia

Acrevi revisions byrå

Jag var på ett studiebesök på Acrevi revisions byrå. Jag tyckte att jag lärde mig det som jag ville och lite till. Jag kom till deras kontor som ligger på Linnégatan mitt inuti göteborg. Jag sa till kvinnan i receptionen att jag skulle på studiebesök och vem jag skulle till. Hon visade mig till Jonas Jonasson som jag hade bestämt träff för intervju med på deras kontor och vi hälsade och jag kunde ställa mina frågor nästan direkt. Mötet tog ungefär 30 minuter och det var väldigt intressant att höra om deras arbete. De jobbar med revision och det är när man granskar hur olika företag sköter sin bokföring och så att de betalar rätt mängd skatt.

Vad är det viktigaste när ni anställer någon? Det viktigaste är att den vi anställer har de kunskaper som vi letar efter och därmed rätt utbildning. Den vanligaste utbildningen är civilekonom.

Hur mycket personal finns det? Just nu så finns det 43 st anställda, vi brukar ha ungefär runt 40 st.

Vad är arbetstiderna? man kan säga att vi arbetar från 8 på morgonen till 5 på efter midadagen men vi har ett visst antal timmar som vi ska jobba under ett år, 1740 timmar. Vi jobbar mest på våren 70% av arbetstiden är på våren. Det beror på att 70% av företagen har årsslut den 31 december.

Vem gör vad? Vi har 11 delägare som alla har olika ansvars områden. En person har t.ex hand om kvalitets kontrollen och en annan om personalvård.

Hur mycket tjänar man? En nyanställd som kommer direkt ifrån utbildning tjänar runt 24 000 kr, sen beror det på erfarenhet och kompetens, man kan tjäna upp till 60 000 kr innan skatt.

Hur fungerar det med raster? Vi har en förmiddags rast, en lunch rast och en eftermiddags rast varje dag

/ Villiam.K och Isak

Volkswagen Studiebesök

Reservdelspersonal, mekaniker, säljare, städare, bokförare och receptionpersonal jobbar här. Alla dessa yrkesgrupper är utbildade och finns till. Reservdelspersonalen jobbar här genom att både sälja och installera olika reservdelar.

Mekanikerna fixar och serverar alla bilar som ska säljas eller bilar som behöver serverar. Våra säljare, som jag, jobbar med att sälja bilarna här, vi måste har rätt utbildning och kunna vara aktiva och ha stor information angående bilarna vi säljer. Därför går vi i ännu ett grundkurs där vi lär oss bilar och vad olika namn menas. Vi ska kunna svara enkelt på frågor och vi ska kunna vara flexibla och kunna enkelt ändra priset så köparen börjar bli intresserade. Städarena städar våra bilar och städar alla lokaler, dessa är anställda från andra olika företag. Vår bokförare är även anlitad från en annan företag och han bokför hissingen Volkswagen. Vår receptionpersonal jobbar i receptionen, de vägleder och välkomna alla våra köpare.

Vi har en speciell linje som är inriktad till bilförsäljningen, denna gymnasium utbildar bara in till bilförsäljningen. Efter detta så går de igenom en process, de skickar in sina CV till ett företag, Jobba.nu (VolksWagen använder sig utav denna företag för att anställa nya försäljare). Efter det att de har lämnat in sina CV'n så kolla företaget på hur de är och om de har det VolksWagen vill ha, efter det så går de med bästa CV till jobbintervju där man frågar frågor och får de att prova-på-dag, efter det så går de bästa, efter önskad mängd utav personal. Sedan så går de efter ännu ett jobbintervju och detta är med chefen, detta är bara en möte och ännu ett prova-på-dag. Efter detta så blir de som har gått igenom detta vidare.

Det viktiga med att anställa en försäljare är kunskapen, viljan och beteendet. De ska vara glada och pigga för att få de som ska köpa produkten att även må bättre. Dessa ska ha full kunskap angående produkten de säljer. De ska vilja få såld på produkten och vi vill få de att få köparen att känna sig trygg.

De ska även gå efter köparens vilja och budget, detta få köparen att känna sig fri och att den har många olika produkter att välja mellan. Arbeten som bilsäljare ska för det mesta kunna siffrorna på bilen och även innanför bilen och utanför, de ska kunna kortfattat berätta om alla bilar som finns till salu. Alla dessa punkter är viktiga för oss som ska anställa nya bilförsäljare.

/Sorosh

Dormy Golf

Mitt studiebesök gjorde jag på Dormy Golf som ligger i Bäckebol. Jag åkte dit tillsammans med Axel, Gabriell  och Kubilay.

Dormy säljer allt inom golfsporten och dom har även ett testcenter där man kan prova ut vilka klubbor man skall ha.

Vi intervjuvade en anställd som hette Joakim. Han jobbade mest i kontoret men han sa att dem jobbade både i kontoret och i butiken för att få en bra balanse.

Det är sex stycken som är fast anställda året runt. I butiken så är det 4 stycken under lågsäsongen, 3 i butiken och 1 på lager. Under högsäsongen så är dem 14 i butiken och under höstrean är dem 21 i butiken, höstrean är den största rean på året, det är då dem säljer allt som inte blev sålt under året för väldigt mycket lägre pris. På helgerna så jobbar många studenter som vill få extra pengar.,

Alla som jobbar i butiken ska kunna lite av allt. speciellt om golf. Men dem som jobbar måste även gilla att prata med människor. Dem måste vilja sälja och prata snällt och vänligt till kunderna.

Om man börjar tidigt så tar man lunch rast tidigare och om man börjar senare så tar man lunch senare. Dem flesta äter sin lunch där men man får äta vart man vill men inte för långt eftersom lunch rasten bara är 45 minuter.

Om någon av er vill jobba på Dormy så har jag goda nyheter för er. Man måste inte ha en speciell utbildning utan det viktigaste är att man är intresserad och nyfiken på människor och sen ska man ha kunskaper om det man säljer i butiken men man behöver inte vara något golfproffs.

Det är bra om man är serviceinriktad och stresstålig om man söker jobb där, kom ihåg det. På Dormy så åker dem vartannat år på en utbildnings resa utomlands.

För att få jobb på Dormy måste man skriva en intresseanmälan på deras hemsida och där ser man var någonstans dom söker personal.

Som tillsvidareanställd tjänar man 20 000 kr - 26 000 kr per månad men det är olika mellan olika individer beroende på din erfarenhet inom butik.

/ Tim

Dormy Golf

Mitt studiebesök gjorde jag på Dormy Golf som ligger på Importgatan i Hisings Backa. Jag åkte dit tillsammans med Axel, Tim och Kubilay.

Dormy säljer allt inom golfsporten och dom har även ett testcenter där man kan prova ut vilka klubbor man skall ha.

Vi intervjuvade en anställd som hette Joakim. Så här svarade han på våra frågor.

Hur mycket personal?

Det är sex stycken fast anställda året runt men under högsäsong, alltså under vår och sommar, säsongsanställer dom mer personal eftersom det är mycket mer att göra då.

På helgerna under lågsäsong jobbar 4 st, under högsäsong på helgerna är det 9-10 st och när dom har höstrea är det 14-15 st på helgerna.

Vem gör vad?

Alla skall kunna allt men man har ett huvudområde som man är ansvarig över och det är för att förenkla kommunikationen och för att en skall vara expert inom ett visst område.

Arbetstider?

Under högsäsong jobbar man 6.30 - 16.00, helger 10.00 - 19.00.

På lågsäsong 12.00 - 19.00.

Raster?

Börjar man tidigt får man rast först och börjar man senare tar man rast senare,  det gör man för att det ska alltid vara någon som hjälper kunderna i butiken.

Lunchrasten är 45 minuter. De flesta äter sin lunch här men man får äta var man vill.

Utbildning och anställning?

Nej,  man måste inte ha en speciell utbildning utan det viktigaste är att man är intresserad och nyfiken på människor och sen ska man ha kunskaper om det man säljer i butiken men man behöver inte vara något golfproffs.

Det är bra om man är serviceinriktad och stresstålig om man söker jobb här.

Vartannat år gör all fastanställd personal en utbildningsresa och vartannat år blir det en utbildning i butiken.

Anställning av personal?

Man kan skriva en intresseanmälan på deras hemsida och där ser man var någonstans dom söker personal.

Yrkesgrupper?

Det är butikspersonal och lagerpersonal och kundtjänst men alla skall kunna arbeta med allt.

Hur mycket tjänar man?

Som tillsvidareanställd tjänar man 20 000 kr - 26 000 kr per månad men det är olika mellan olika individer

beroende på din erfarenhet inom butik.

/Gabriel

braBil

Jag har varit på studiebesök på braBil. Brabil är en firma servar och reparerar Volvo bilar. Man har också en skadeavdelning som lagar plåtskador och andra yttre kaross skador .Brabil har också en däck firma. Där finns också ett så kallat däck hotell. Där förvaras cirka 800 uppsättningar av däck, alltså 3200 däck. På Brabil säljs det både nya och begagnade Volvo bilar. Det säljs cirka 1700 bilar varje år.

Jag kom dit och då mötte min pappa mig utanför för han är service marknads chef där. Sen så gick vi in till hans kontor och då ställde jag frågorna till honom. Här är dem frågorna som jag ställde.

Vilka yrkesgrupper arbetar hos er?

-Personliga service tekniker och Bil plåt slagare, samt Administrativ personal så som arbetsledare, skaderäknare, reservdels personal, reklam ansvariga, bilförsäljare och däckspersonal.

Vilken utbildning har era anställda?

-Våra anställda har Teknisk utbildning, it-utbildning och sälj och ledar utbildning.

Hur går ni tillväga när ni ska anställa ny personal?

-Vi annonserar eller tar in på rekommendation

Hur går en anställningintervju till?

-Vi tar upp vart dem har gått i skolan, vilken inriktning dem har haft, vad dem har för betyg, referenser, tidigare arbetslivs erfarenhet och social kompetens, samt hälso status.

Egna frågor

Vilken inriktning hade du för att få det här jobbet?

-Jag gick Ekonomi, teknik och ledarskaps linjen på gymnasiet

Vad gillar du mest med det här jobbet?

-Att man får träffa nya människor varje dag.

/ Emil.B