Nyord 2015

I dag ska vi fundera kring hur och varför språket förändras och att det bildas nya ord. 

1. Skapa ett dokument i din svenskamapp på driven som du döper till "Nyord 2015".

2. Läs texten om nyorden för 2015. 

3. Skriv ner de ord du kände igen.

4. Skriv ner 5 ord som var nya för dig och förklara vad de betyder.

5. Varför bildas det nya ord? Ge exempel.

6. Presentera det du skrivit för din grupp.

7. Träna på orden.

8. Vi avslutar med en KAHOOT. 

HÄR kan ni läsa om nyorden för 2015

Tema droger

Tema droger

Nu ska ni arbeta med droger för att ni ska få mer kunskaper om riskerna med alkohol och droger. Ni ska även träna er förmåga att ta ställning och att få en handlingsberedskap inför olika situationer ni kan hamna i. Skapa ett delat dokument på driven.

1. Ni ska se tre filmer som finns på ur.se.  När ni sett en film ska ni diskutera filmen i er lärgrupp. Frågorna står under de olika filmerna. Skriv ner era tankar i ert delade dokument.

HÄR kan ni se filmen, "Farligaste drogen"

Det här visste jag redan…

De här 3 sakerna var nytt för mig….

Vilken drog är farligast? Resonera utifrån individen och samhällets perspektiv.

Jag tycker…..

HÄR kan ni se filmen, "Nätdroger".

Det här visste jag redan…

De här 3 sakerna var nytt för mig….

Varför provar man nätdroger?

Vilka risker finns det med nätdroger?

Jag tycker….

HÄR kan ni se filmen, "Hög".

Det här visste jag redan…

De här 3 sakerna var nytt för mig….

Vad skulle du göra om du visste att en klasskompis eller någon du känner använde cannabis?

Jag tycker…

2. Ni ska läsa om narkotika på umo.se

HÄR är texten ni ska läsa.

3. Spela "droger och dilemma"

SPELA här.

4. Nu ska du lära dig mer om droger och samhället. På drugsmart.com finns en sida som handlar om just detta.

LÄS om droger här.

Om ni vill lära er ännu mer finns det mycket bra information och filmer på ur.se och på umo.se

Siemens kök

Jag gjorde mitt studiebesök på Siemens kök. Det ligger på Mölndalsvägen och där träffade jag VD:n Helge axelsson. I detta jobb behöver du utbildning inom IT och du behöver också en social kompetens för att du skall kunna förhandla med folk så att du får sålt saker.

Yrkesgrupperna som jobbar här är försäljare, byggare och IT-konsulter. När dom anställer folk så går dom på en intervju och sedan tittar dom på ditt cv och sen får du göra en anställnings intervju som går till så att den som intervjuar dig vill att du ska svara på frågor och vill att du ska vara allmänbildad i den saken du ska arbeta med.

/Rasmus

Förskollärare - barnskötare

Vi funderar på att utbilda oss till förskollärare och därför gick vi till förskolan Frida. Vi intervjuade en barnskötare och en förskolelärare på förskolan för att få reda på vad skillnaden på att vara barnskötare och förskollärare är bland annat.

Vi började med att fråga vilka typer av yrkesgrupper som jobbade där. De svarade att det jobbar barnskötare, förskolelärare och en chef där.

• Hur stora är barngrupperna, frågade vi.

Barngrupperna ligger runt 22 stycken i varje grupp och det finns två sorters gruppindelningar. Den ena barngruppen är med barn med åldrarna 1-3 år och i den andra gruppen är barnen mellan 3-5 år.

De berättade även att de tyckte att det är bäst med små grupper för att enklast att hantera dem då. De lär även känna barnen bättre om det är mindre grupper.

De berättade att de jobbar ungefär 40 timmar per vecka och att de jobbar med skift. Det finns ett tidigt skift ett mellan och ett sent. Alla jobbar några timmar mellan 06.00-18.00 några dagar i veckan.

Vi frågade vad det var för skillnad mellan barnskötare och förskolelärare. De sade att det inte var jättestor skillnad när man väl är färdigutbildad och har jobbat ett tag på förskolan. Barnskötaren talade om att de i princip gjorde samma sak fast att det är förskoleläraren som har tag i det hela. De största skillnaderna var att förskolläraren har gått på högskola i 4 år vilket barnskötaren inte hade gjort och att förskolläraren tjänar mer pengar än barnskötaren. Sedan frågade vi vilka gymnasium de hade gått på. Barnskötaren svarade att hon hade gått på Burgårdens gymnasium och förskolläraren talade om att hon hade gått på Göteborgs universitet.

• Vad är det bästa med ert jobb?
• Det bästa med mitt jobb, som barnskötare är att jag får möta så många individer med så mycket olika egenskaper och att få följa barnens utveckling. Men det är även ett väldigt socialt yrke, så man måste gilla människor och vara pedagogisk för att jobba på en förskola.

De berättade att inskolningen varar i ungefär 2 veckor. De första 3 dagarna är en förälder med barnet och de resterande 2 veckorna brukar barnen bara gå några timmar på dagiset.

En förskolelärare som är nyutbildad förskollärare tjänar mellan 26-28 tusen kronor per månad medans en erfaren förskollärare tjänar ungefär 32 tusen kronor per månad. Det är alltså rätt stor skillnad beroende på hur många års erfarenhet man har inom detta yrket.  Barnskötare tjänar ungefär 3 tusen mindre i månaden än förskollärare alltså mellan 23-25.

/Wilma.S och Natalie.A

Psykolog

Jag är intresserad av att bli psykolog och därför besökte jag psykologiska institutionen som ligger vid Linnéplatsen. Där träffade jag Jessica som har gått på skolan i 2,5 år. Det är 5 års utbildning om man ska bli pyskolog så hon har gått halva utbildningen och hon trivs väldigt bra. Jag fick gå runt och titta hur det såg ut och det var väldigt fint där inne. Vi sätter oss vid ett bord och börjar prata om hur en psykolog jobbar och hon berättar att en psykolog jobbar mycket själv. Hon säger att om man ska anställa ny personal så går man efter erfarenheter och vad man har gjort innan. Jag frågade hur man vet om psykolog är det man vill jobba med och hon sa att man måste ha empati. Hon berättade väldigt mycket som jag tyckte var intressant. Vi pratade i en timma och jag blev väldigt nöjd med svaren.

/Susanna

Studiebesök på Östra sjukhuset

Jag åkte till en av Göteborgs 3 sjukhus, Östrasjukhuset.

På östrasjukhuset behövs det läkare, sjuksköterskor, ambulanspersonal med flera för att det ska kunna gå runt och fungera.

För att jobba som sjuksköterska behöver man en sjuksköterske utbildning som nu är 3 år på högskola. När man gått denna och är godkännd så ansöker man om att få en legitimation hos socialstyrelsen. Först när man fått denna legitimation kan man arbeta som legitimerad sjuksköterska. Utan legitimationen har man inte rätt att jobba som ssk. Tidigare har man kunnat jobba som ssk tillfälligt utan legitimation om man sökt dispans för detta men då måste minst 5 av 6 terminer på ssk utbildningen vara klar och godkännd. From1/1-16 så är detta inte längre tillåtet.

Vid en anställning intervjun så brukar chefen, någon från personal avdelning och den som är fackligt ombud medverka. Många frågor handlar om hur stress tålig man är och hur man beter sig i stressade situationer, om man jobbar bra i team eller ensam. Hur man klarar av att prioritera mellan arbeta uppgifter och hur trygg man är i att delegera ut arbete till andra.

Man kan inte jobba utan sin utbildning och legitimation Sedan måste man vara mycket stress tålig kunna växla snabbt mellan olika situationer. Viktigt att man har en tydlig och rak kommunikation med medarbetare patienter och anhöriga så att inte missförstånd uppstår. Man måste kunna arbeta på ett sätt där man hela tiden har patienten i centrum och utgå från etiska principer i sitt resonemang. Att vara empatisk är viktigt dvs att kunna känna in utan att ta över känslan som patienten har. Hela tiden tänka på helheten och inte enbart fokusera då en del.

-Jag brukar tänka så här - “för vem gör jag det jag gör”, och om svaret inte blir patienten då är man fel ute. säger sjuksköterskan.

Sjuksköterskan jag pratade med sökte flera gånger innan hon tillsist kom in på linjen och skolan hon ville ha.

Sjuksköterskan tyckte att det var jätte tufft emellanåt men samtidigt var det det roligaste hon gjort och det jag ville att gå i högskolan.  

När jag ställde den sista frågan om  hon aldrig tröttnade på sitt jobb svarar hon med en leende och sa “Nej verkligen inte, man träffar nya personer varje dag. Nya upplevelser och man vet aldrig vad kan hända när man vaknar på morgonen.

/Linn och Ronja

“Fröken Ohlsson”

I tisdags åkte jag och Jonathan till “Fröken Ohlsson” för att ställa ett antal frågor. Jag tycker att “Fröken Ohlsson” är ett mysigt café med väldigt trevlig personal och trevligt välkomnande. Vi fick prata med chefen som var jättetrevlig. Vår första fråga var: “Vilka yrkesgrupper arbetar hos er?” Hon svarade att det fanns en kock, en städare, en diskare, en barrista som är specialist på kaffe men även ett köksbiträde. Svaret var precis som jag hade förväntat mig i princip. Nästa fråga var ifall det behövdes en utbildning för att jobba där, och det behövs ingen utbildning utan det mesta lär man sig där, som exempel så får man kaffekurs när man börjar. Sedan ifall man jobbar där som kock så är det bra att man har gått tillexempel hotell och restaurang linjen. Sedan frågade vi hur man går tillväga när man ska anställa ny personal. Hon svarade att dom först lägger ut en annons där dom söker ny personal, sedan får dom en massa mail inskickade om varför dom vill jobba där osv. De tar in några på intervju och ställer frågor. De väljer oftast någon som har erfarenheter sedan innan och någon som är trevlig och gör ett gott intryck. Sedan väljer dom en som dom gillar som får provanställa några timmar. Vår följd fråga på det var hur en anställnings intervju går till. Hon svarade att dom frågar vanliga frågor om varför just hon eller han passar för detta jobbet. Hon sa också att det är viktigt när vi anställer ny personal att dom är glada och trevliga och med erfarenheter sen innan.

Vår egna fråga var ifall man behöver ha en massa erfarenheter sen innan eller om man lär sig det. Hennes svar var att man behöver inte kunna allt men att det är ett plus om man har färdigheter sen innan, fast man lär sig det mesta när man börjar.

Annars är det inte ett så ganska jobbigt och tungt jobb utan det är mest ganska stressigt.

/Olivia och Jonathan.V